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                        第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 
                        
                        第二章:行政办公制度 
                        第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。 第五条:公司每一位员工必须按公司要求参加会议 第六条:卫生管理制度 
                                1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。         2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。         3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 
                                4.必须服从公司统一安排,做好公司环境卫生工作,保证厂容厂貌的整洁。         5.?#31243;?#21355;生、饮食的清洁工作由?#31243;?#28810;事人员直接负责,预防食物中毒。 第七条:公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。 第八条:生产、办公场所严禁吸烟 
                        第九条:任何员工不能泄露公司的商业秘密和?#38469;?#31192;密。 第十条:不?#31561;?#20309;不利于公司和有损公司形象的话。 第十一条:不作任何有害公司的事 
                        第十二条:工作期间,严禁串岗、离岗,出入厂物品人员必须填写出入厂证,同意核准方可进出。 
                        第十三条?#26680;?#33293;里严禁大声喧哗,以免影响他人休息,严禁打架?#25918;埂?#32858;众赌博。 第十四条:必须按公司?#31561;?#35268;定和要求清扫宿舍,保持其清洁卫生。 
                        第三章:考勤制度 
                        第十五条:严格遵守公司时间,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。 第十六条:有事请假者,必须向负责人启示,批准同意后休假,未办理请假?#20013;?#32773;作旷工处理。
                        第十七条:任何请假以不影响公司生产为前提,由所在部门负责人批准,得到公司认可后方可休假,不可强行要假。 
                        第四章:安全生产管理制度 
                        第十八条:严格按照操作规程操作,任何岗位?#38469;?#31435;“安全第一”的思想,违反操作规程造成后果者,责任自负。 
                        第十九条?#20309;?#32463;允许不得擅自操作他人岗位,擅自操作他人岗位造成后果者,责任自负 第二十条:各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素,以便及时发现、排除。 
                        第二十一条:维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关?#38469;?#20154;员或电工负责作业; 第二十二条:收工时要整理机械、器具、原材料?#23433;?#25104;品等,确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。 
                        第五章:员工的权利 
                        第二十三条:平等就业的权利。 第二十四条:参加企业民主管理的权利。 第二十五条:按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 第二十六条:按公司规定休息和休假。 第二十七条:享受劳动安全、卫生和保护。 第二十八条:请求劳动争议处理的权利。 
                        第六章:员工的义务 
                        第二十九条:保?#26102;?#37327;完成工作的任务和各项生产指标的义务。 第三十条:遵守国家法律法规,公司规章制度的义务。 第三十一条:执行劳动规程,按规定操作的义务。 第三十二条:员工有义务提高劳动技能水平 
                        第七章:奖罚制度 
                        第三十三条:按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉?#20445;?#22870;金:300元。 第三十四条:整月全勤者,奖励全勤?#20445;?#22870;金100元。 
                        第三十五条?#20309;?#21453;公司管理制度的给予全厂通报的处分,对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分(工作时间以外,不计报酬)。 
                        第三十六条:员工以书面?#38382;?#25552;出对于公司发展有利的建议,经公司领导考虑其可行?#38498;螅?#32473;予现金奖励(10—100元)。

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